KRITERIA:

• Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psychology, Hukum

• Memiliki pengalaman dijabatan yang sama min 1 tahun

• Memiliki pengetahuan tentang perundangan ketenagakerjaan dan system benefit karyawan

• Memiliki kemampuan komunikasi dan kerja sama yang baik

• Mahir dalam Microsoft office

• Berperilaku Jujur dan memiliki integritas tinggi

• Mengenal ISO 9001 dan penerapan system manajement mutu

Deskripsi pekerjaan : 

• Bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi dan pengarsipan dokumen internal department HR 

• Memperbarui data base karyawan 

• Merencanakan dan mengkoordinasikan penyusunan anggaran Perusahaan serta mengontrol realisasinya

• Bertanggung jawab terhadap proses kompensasi dan pemberian tunjangan kepada karyawan berdasarkan hak dan kewajiban sebagaimana diatur dalam peraturan Perusahaan dan perundangan  

• Membuat dan menyajikan laporan yang berhubungan dengan kehadiran

• Bekerja sama dengan department lain untuk memastikan program kerja yang seimbang dan tidak bertentangan 

• Melaksanakan fungsional control dan tanggung jawab terhadap tinjauan kinerja outsourching