Setiap karyawan di DGW Group memiliki peran untuk memberi dampak positif bagi sekitarnya khususnya perekonomian di area pedesaan. Apapun peran Anda, Anda memiliki kesempatan untuk berpartisipasi aktif dalam mewujudkan misi organisasi
Dengan berpedoman pada konsep Growth Mindset, kami mendorong pertumbuhan karyawan melalui program pelatihan ataupun project assignment. Tidak sekedar puas dengan status quo, melainkan berani menantang diri untuk hal yang lebih baik lagi
It’s not only about Work, kami percaya kesejahteraan karyawan dan keluarga mereka adalah faktor penting untuk mendukung keberhasilan organisasi. Kegiatan kebersamaan (Gathering, Buka Puasa, Outbound,etc), dan apresiasi/reward kepada prestasi karyawan adalah salah satu bentuk dukungan organisasi kepada karyawan
Bagi saya DGW itu menarik karena budaya kekeluargaannya dan personil di tempat kerja Sebagian besar sederhana dan santun. Motivasi terbesar saya adalah membantu menjadikan DGW sebagai perusahaan pestisida terbesar di Indonesia. Saya menyenangi bekerja di DGW karena diberikan kebebasan dalam bekerja namun tetap fokus dengan tujuan (goals)
Sampai saat ini perusahaan makin berkembang bisa dilihat dari pencapaian omset dan makin bertambahnya karyawan. Rasa kekeluargaan antar karyawan, kesejahteraan yang dirasa cukup baik dirasakan para karyawan, jaminan kesehatan, beasiswa untuk anak karyawan, adalah sebagian hal yang disenangi dalam bekerja di DGW Group
Peluang untuk naik level di DGW Group terbuka bagi semua karyawan tanpa terkecuali. Semua Karyawan memiliki hak yang sama untuk bertumbuh di DGW Group. Dukungan dari atasan menjadikan saya lebih mantap dalam melangkah.
Bekerja di DGW Group terutama di sales dan marketing menjadikan kita orang yang selalu bertemu dengan petani/customer dimana itu bisa menambah relasi dan wawasan, dan DGW Group selalu mencetak leader baru, setiap orang punya kesempatan yang sama untuk menjabat posisi strategis di perusahaan
(Fakhri merupakan lulusan program Management Trainee DGW Group)
Setiap karyawan dibekali ilmu sebelum terjun ke lapangan dan diimprove secara continue dari tahun ke tahun. Peluang karir yang sangat terbuka lebar. Prestasi kerja sangat diperhitungkan dalam karir seorang karyawan.
(Pantas merupakan lulusan program Management Trainee DGW Group)
Awal saya masuk DGW itu melalui program Management Trainee, selain bisa membantu mengeluarkan potensi yang ada dalam diri saya, program ini juga bisa membantu saya lebih terjun di lapangan. Teori yang pernah saya pelajari di bangku kuliah, ditambah dengan pengalaman para petani di lapangan, serta semua produk yang dikeluarkan oleh DGW membuat keinginan saya untuk membantu para petani itu bisa tercapai.
(M.Ersyad merupakan lulusan program Management Trainee DGW Group)
DGW Group memberikan kesempatan bagi saya untuk berkarya dan berkontribusi berdasarkan bidang/passion yang saya miliki serta disupport/dibekali dengan training/pelatihan maupun dari senior yang membuat saya lebih kompeten dan percaya diri.
(Ucok Petrus merupakan lulusan program
Sales Academy DGW Group)
